Relations avec les représentants du personnel

Pour qui ?

Cette formation sur les bases du management, s’adresse à Dirigeants d’Entreprise, managers ou Responsables chargés des Relations Sociales.

Pré requis : Expérience en encadrement d’équipe.

Notre Programme

Quels sont les droits et devoirs des représentants du personnel ? Quelles différences entre une question DP est une revendication salariale ? Quel est le rôle du C.E. ? Cette formation donne les bases du cadre légal à éduquer managériale pour gérer au mieux l’ensemble des instances représentatives du personnel (maximum 10 participants).

  • Les syndicats, leurs origines, leurs modes de fonctionnement, les profils des RP.

  • Droits, Devoirs et Obligations.

    Pour le comité d'entreprise, les Délégués du Personnel, les Délégués Syndicaux, le Comité d’Hygiène de Sécurité et de conditions de Travail, les Représentants Syndicaux.

  • Systèmes de représentation du personnel.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise.

  • Cerner le rôle de chaque mandat.

  • Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel.

  • Favoriser le dialogue social dans l'entreprise.

Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.

Durée : 2 x 1 journée, espacées d’un mois pour mise en pratique.


Liste des formations