Leadership situationnel

Pour qui ?

Cette formation  s’adresse à différents types de profil à savoir,  les directeurs, les responsables d’entreprises ou encore les managers d’équipes. 

 

Pré requis : Avoir suivi une formation sur les bases du management

 

Notre Programme

Savoir s’adapter aux maturités de ses collaborateurs est le cœur du management. Cette formation, interactive et ludique, a pour objectif de permettre aux participants de progresser dans leur management en adaptant leur style à la maturité de leurs collaborateurs. Il s’agit d’une formation interactive basée sur le vécu des participants (maximum 8 participants). Des fiches techniques sur les sujets abordés sont remises à chaque participant.

  • Le leadership situationnel.

    Quelle pratique habituelle : les 4 styles de management. Le collaborateur et ses niveaux : compétences et motivation Les styles de leadership : maturité/ style et quadrant.

  • La motivation

    Par quoi est motivé votre collaborateur. Comment actionner les leviers motivationnels.

Objectifs pédagogiques

  • Faire adhérer en communiquant efficacement sa vision.

  • Décliner sa vision en actions opérationnelles.

  • Être capable de motiver son équipe.

  • Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu.

Modalités d’évaluation : Questionnaire en fin de session afin de vérifier les acquis.

Durée : D’une base d’une 1 journée et un entretien téléphonique de 2 heures dans le mois suivant la
formation.