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Recrutements et Contrats

  • Pour que l’embauche d’un nouveau collaborateur soit  une plus-value.
  • Pour Gagner du temps
  • Pour Fiabiliser vos embauches et vos contrats de travail.
  • Pour sécuriser votre Entreprise par les contrats.

Nous vous proposons:

  • Recrutements:  du simple phoning à l’entretien d’embauche en passant par le contrôle de réfèrence.
  • Contrats:  Rédactions  des CDI, CDD, Avenants ou établissements de  clauses particulières.
  • Audit des contrats existants & propositions d’amélioration.

Pour la partie « recrutements » et contrairement à de nombreux confrères, nous ne nous rétribuons pas sur un pourcentage du salaire annuel de votre futur collaborateur mais sur un temps estimé de prestation. De fait nous sommes en moyenne 20% moins cher qu’un cabinet classique.

A minima sont assurés 2 entretiens -un téléphonique, un « physique »-, la passation du test « 360° », objectivant nos entretiens, et avec l’accord des candidats, une ou plusieurs prises de référence.

Une garantie « période d’essai » est systématisée pour tous les candidats embauchés.